Heesen Yachts

Heesen Yachts in Oss gespecialiseerd in het ontwerpen, ontwikkelen en bouwen van exclusieve jachten 

Maike Bonke, Manager Human Resources, Heesen Yachts: “We vinden het belangrijk dat iedereen mee kan doen op de arbeidsmarkt. Tijdens een event over inclusief ondernemen kwam ik via een wederzijdse relatie in contact met Hanneke, Accountmanager van IBN Productie. We maakten afspraken over wat we samen konden gaan doen. Binnen onze organisatie zijn er vele diverse werkzaamheden. Ik zag zeker mogelijkheden om door jobcarving bepaalde taken te laten uitvoeren door medewerkers van IBN. Door kritisch te kijken naar taken binnen onze organisatie, creëerden we mogelijkheden.”

Meerdere mensen via IBN

Heesen Yachts is gestart met enkele IBN-medewerkers via een detachering. “Sinds begin augustus werkt Teun via IBN op de afdeling Interior Production (Workshop) en ondersteunt hij de afdeling met o.a. inpakwerkzaamheden. Teun heeft het enorm naar zijn zin binnen Heesen en op de afdeling zien ze Teun ook als een van de collega’s. Onlangs is Margreet via IBN gestart. Zij ondersteunt in de administratie van de 5S rondes in de hallen. Ze neemt de scores op, legt deze vast met een toelichting op hoe ze tot de scores komt. 5S is een middel om medewerkers in een proces, zoals het bouwen van superjachten, bewust te laten worden van hun werkomgeving. Met de rol van Margreet krijgen we een additionele toetsing, waarna we na vergelijk van de uitkomsten van beide registraties verbeteringen op de werkvloer kunnen uitvoeren samen met de voormannen, halvertegenwoordigers en medewerkers. Het doel is een veilige en opgeruimde werkomgeving waarbij het werkplezier en de productiviteit worden verbeterd.”

Bijdragen aan inclusieve arbeidsmarkt

“De huidige dynamische arbeidsmarkt vraagt om een proactieve aanpak. Door bepaalde taken te laten uitvoeren door medewerkers van IBN, kunnen onze specialisten zich nog meer richten op werkzaamheden die hun expertise vragen. Als Heesen vinden we dat iedereen op de arbeidsmarkt het recht heeft om mee te doen. Ook mensen die hierbij extra ondersteuning nodig hebben. Zij hebben talenten en zin om te werken, maar ook een werkomgeving nodig waarin ze zichzelf kunnen zijn en er echt bij horen. Door als werkgever anders te denken, is er meer mogelijk dan je denkt.”