105 mensen vonden in 2021 via IBN regulier werk

Vorig jaar maakten 105 medewerkers via IBN de stap naar een reguliere werkomgeving. En dat is een stijgende lijn want in 2019 en 2020 waren het nog 75 mensen die via IBN hun weg vonden naar een reguliere werkomgeving

Monique van der Velden, directeur Participatie & Impact bij IBN: “De impact van regulier werk is uitermate groot. Regulier werk levert vaak niet alleen meer salaris op, maar het heeft ook impact op je leven. We kijken nu meer en vooral naar het hoogst haalbare wat mensen kunnen. De stap naar regulier werk begint bij een werkleerlijn, veelal bij een IBN-werkbedrijf.” Laurine was één van die kandidaten. Zij volgde de werkleerlijn Hospitality en vond met hulp van IBN een mooie werkplek bij het bedrijfsrestaurant van de Sligro.

Ook Dave vond regulier werk. Als jonge werkzoekende kwam hij via de gemeente Oss terecht bij Young Talent (waarvan IBN één van de initiatiefnemers is). Laurine en Dave vertellen hun verhaal in het Brabants Dagblad.

Lees hier het artikel (Bron: Brabants Dagblad - Wouter ter Haar)

Ook DTV Nieuws besteedde aandacht hieraan. Bekijk hier de reportage van Ahmed, één van de 105 mensen die uitstroomden naar regulier werk.