Het verhaal van Rik

“Mijn vmbo-opleiding heb ik vroeger niet afgerond. Ik had geen zin in school en had moeite met mijn concentratie,” vertelt Rik (34 jaar). “Ik wilde liever met mijn handen aan de slag.” Hij volgde een BBL-opleiding richting metaal en hij werkte zo’n drie jaar als lasser. Nadat hij zijn baan verloor, zat hij ongeveer vijf jaar werkloos thuis. Na een moeilijke periode vond hij na aanmelding door de gemeente Meierijstad bij IBN, met hulp van zijn jobcoach, een baan als modelmaker bij Van Riel Betonwaren in Uden.

Isolement

“Toen ik werkloos was, zat ik echt in een isolement. Ik zag bijna geen vrienden en ik had last van een minderwaardigheidscomplex.” Via Plan H, een instantie gericht op dagbesteding, komt Rik weer terug in het arbeidsritme. Hij ontwikkelde zich in zijn functie en voerde steeds meer ondersteunende taken uit. “Het voelde fijn om weer te werken, maar diep vanbinnen wist ik dat ik iets zocht naar iets dat beter bij mij paste.”

Aan de slag

Via de gemeente Meierijstad kwam Rik bij IBN. “Ik wilde iets vinden waar ik met mijn handen kon werken en ik me verder kon ontwikkelen. Bij IBN kreeg ik een sollicitatiecursus. Een mooie ervaring. Ik heb er veel van opgestoken zoals hoe je jezelf kunt opstellen tijdens een sollicitatiegesprek. Mariëlle, zijn jobcoach bij IBN: “Het was voor Rik erg belangrijk om zo kort mogelijk thuis te zitten. Daarom kozen we samen voor een tijdelijke oplossing door in het groen te werken.”

Uitdagend werk

Rik: “Het werk in het groen paste niet bij mij. Niet lang daarna bezocht ik samen met Mariëlle de houtwerkplaats van Van Riel Betonwaren. Ik voelde meteen: dit is het werk voor mij. Er zat uitdaging in de producten die gemaakt worden – het moest niet te makkelijk zijn.” Mede-eigenaar Niels van Van Riel Betonwaren blikt terug: “De klik was er meteen met Rik. We kregen direct een goed gevoel bij hem.”

Ontwikkeling

Rik begon met het opruimen van de werkplek en ontwikkelde zich stap voor stap naar andere werkzaamheden. “Inmiddels kan ik tekeningen lezen en maak ik houten bekistingen voor dorpels en zelfs voor trappen. Best uitdagend want je moet in spiegelbeeld denken omdat het beton net andersom wordt gestort,” vertelt Rik. Niels licht toe: “Rik heeft het juiste ruimtelijk inzicht. In het begin stelde hij veel vragen, maar dat is hoe je het werk echt onder de knie krijgt. Wij zeggen altijd: beter tien keer te veel vragen dan één keer te weinig.”

Grenzen aangeven

“Vroeger had ik moeite met het aangeven van grenzen. Nu bespreek ik dingen zelf op het werk. In het begin dacht ik dat ik minder was omdat ik 32 uur werkte in plaats van fulltime,” aldus Rik. Mariëlle voegt toe: “Onze lijnen met Van Riel zijn kort. Regelmatig kwam ik bij Rik langs op de werkvloer. Ook als het privé niet lekker liep, spraken we er samen over.” Rik’s motivatie viel daarnaast bij Van Riel op: “Als Rik eerder weg moet, komt hij zelfs extra terug om zijn uren in te halen.”

Meer zelfvertrouwen

“Rik straalt als hij aan het werk is,” vertelt Mariëlle. “Vroeger kon ik niet trots zijn op mezelf. Nu ben ik dat wel en krijg ik veel complimenten op mijn werk. Ik merk dat ik meer zelfvertrouwen heb. Thuis ben ik minder prikkelbaar en veel vrolijker. Dankzij mijn werk kan ik thuis financieel bijdragen, en dat voelt goed. Ik heb bij van Riel nu mijn tweede contract. Daar ben ik erg blij mee. Ik ga met plezier naar mijn werk” vertelt Rik.