Dit ga je doen als HR-adviseur talent en werk
In deze veelzijdige rol adviseer je leidinggevenden en medewerkers binnen het bedrijfsonderdeel Participatie over operationele HR-vraagstukken. Denk aan het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en effectieve re-integratie, en geef je uitvoering aan het strategisch personeelsplan. Namens Participatie zit je in het vakteam Talent & Werk HR. Jouw dagen zijn afwisselend: van deelnemen aan verzuimoverleggen en sollicitatiegesprekken tot WIA-trajecten begeleiden en gesprekken voeren met het UWV en arbeidsdeskundigen. Het HR-backoffice team ondersteunt je met de administratieve afhandeling.
Naast je werkzaamheden binnen Participatie speel je een sleutelrol bij het HR-thema Leren en Ontwikkelen. Zo ben je verantwoordelijk voor het Leerportaal van IBN. Je beantwoordt vragen over het gebruik van het portaal, toetst de kwaliteit, onderhoudt contact met externe partners en inventariseert leerbehoeften binnen de organisatie. Ook ondersteun je leidinggevenden met opleidingsadvies en draag je bij aan het verbeteren van certificeringen.
Dit krijg je van ons als HR-adviseur talent en werk
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.359 en € 4.811 op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Een leaseauto die je ook privé mag gebruiken.
- 8% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering.
- Minimaal jaarlijks 23 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Een zelf in te vullen vrije diversiteits(feest)dag.
- Mogelijkheid tot sabbatical verlof: een gedeeltelijk betaalde zelf in te vullen verlofperiode voor een aangesloten periode van twee maanden ééns in de vijf jaar.
- Een goede pensioenregeling.
- Een persoonlijk duurzaamheidsbudget van € 250, dat je kunt gebruiken om je duurzame inzetbaarheid te vergroten.
- Een collectiviteitskorting op (aanvullende) zorgverzekeringen.
- 80-90-100 regeling: maximaal 5 jaar voor AOW-gerechtigde leeftijd. 80% werken, 90% brutosalaris, mogelijkheid tot 100% pensioenopbouw.
- Alle benodigdheden voor het uitoefenen van je functie, zoals een telefoon en laptop.
- Een compleet en passend pakket met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het IBN Leerhuis.
- Volop aandacht voor jouw gezondheid, onder meer via korting op een fitnessabonnement, keuze uit een uitgebreid activiteitenprogramma en gratis fruit op je werkplek.
Jouw team
Je maakt deel uit van het bedrijfsonderdeel Holding, dat zich dagelijks inzet voor de optimalisatie van HR-beleid en het realiseren van de missie van IBN. Hier werk je nauw samen met een team van gedreven HR-professionals. Voor 16 uur per week ben je het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen Participatie. De rest van je tijd ga je aan de slag met het thema Leren en Ontwikkelen, waarbij je wordt aangestuurd door de HR-manager van deze specialisatie.
Collega aan het woord
Esther werkt als beleidsadviseur HR bij IBN.
“Bij IBN krijg ik echt de kans om mezelf te blijven ontwikkelen. De focus op leren en ontwikkelen is niet alleen iets wat ik aan anderen doorgeef, maar ook iets waar ik zelf veel aan heb. Het is fijn om te weten dat ik altijd op mijn collega’s en leidinggevenden kan rekenen voor steun en advies. Samen zorgen we ervoor dat iedereen hier het beste uit zichzelf kan halen. Gelukkig kan het bij IBN.”
Dit ben jij
Jij bent een HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt en zich makkelijk beweegt binnen een matrixorganisatie. Je houdt van afwisseling in je werk en kunt goed omgaan met diverse situaties. Door vastberaden op te treden, snel te schakelen en het overzicht te behouden kom je tot oplossingen voor complexe vraagstukken. Met de nodige humor weet je zaken te relativeren. Daarnaast zet je in op verbinding, bied je ongevraagd hulp waar nodig en sta je altijd klaar om een extra stap te zetten. Zo ervaren collega’s jou als toegankelijk en samenwerkingsgericht.
Verder heb je:
- Hbo-niveau en een diploma in HRM of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-adviesfunctie.
- Ervaring met leren en ontwikkelen en met verzuimbegeleiding.
- Actuele kennis van wet- en regelgeving over sociale zekerheid, arbeidsrecht en verzuim.
IBN: iedereen doet mee
Voor veel mensen is werk niet vanzelfsprekend. Voor al deze mensen zijn wij er, al meer dan 25 jaar. We vinden het belangrijk dat mensen weer mee kunnen doen. En dat ze vanuit hun eigen talenten en ambities kunnen bouwen aan hun loopbaan. Zo leiden we mensen op tot vakkrachten, zodat ze aan de slag kunnen bij een werkgever uit ons grote netwerk. Of we zetten ze in binnen onze eigen teams voor onder meer schoonmaak, groenonderhoud en assemblage. Zo maken we mensen gelukkig en de samenleving mooier. Want werken betekent meedoen en meetellen. De betrokkenheid binnen onze organisatie is groot: iedereen zet zich in om de wereld een stukje mooier te maken en heeft daarin een belangrijk aandeel.
Hoe we bij IBN een rol van betekenis spelen voor mensen? Lees en bekijk de interviews met trotse medewerkers.
Word jij onze nieuwe HR-adviseur talent en werk?
Reageren kan heel makkelijk via de sollicitatiebutton op deze pagina. Dat kan tot en met 14 oktober 2024.
We streven ernaar om je binnen 5 werkdagen een persoonlijk antwoord te geven. Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek. Twijfel je nog? Starten met een kop koffie kan ook.
Vragen?
Wil je meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Dave Wilbers, manager HR, via 0413 – 33 44 55 of dwilbers@ibn.nl.